【自助旅行便宜】卡塔迎碧安娜私人別墅飯店 - Karon訂房搶折扣
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
郭明錤再下修 明年Q1iPhone出貨量
工商時報【王淑以╱台北報導】
新款iPhone銷售不佳，天風國際證券分析師郭明錤再度下修明年第1季iPhone整體出貨量約2成，全年度iPhone出貨量將較今年衰退5∼10％，降至1.88∼1.93億支，郭明錤坦言，大部分蘋果供應鏈將面臨挑戰。
郭明錤下修明年第1季iPhone整體出貨量預估至3,800∼4,200萬支，相較先前預估量4,700∼5,200萬支，少了900∼1,000萬支，下修的幅度約2成。
郭明錤表示，再度下修出貨量主要基於：第一、iPhone XR需求低於預期，2019年第1季iPhone XR出貨量將由原先預估的2,000∼2,500萬支，下修至1,500∼2,000萬支；第二、因舊款iPhone雖增加訂單，但因進入淡季，無法抵銷XR與XS系列銷售動能下滑。
至於今年及2019年全年度iPhone出貨量預估，郭明錤認為，今年iPhone出貨量約2.05∼2.1億支，較去年的2.15億支衰退，2019年iPhone出貨量預估將年減5∼10％、降至1.88∼1.93億支。2019年衰退理由仍是上半年新機種換機需求低於預期、淡季效應及上半年新款iPhone無重大更新。
郭明錤說，蘋果本身明年的iPhone事業將受惠於產品單價提高，維持蘋果整體營收成長，至少到2019年第3季仍能維持成長；但iPhone出貨衰退不利蘋果供應鏈，供應鏈將面臨成長挑戰。
郭明錤也預期，特定供應商將因零組件價格提高或取得新訂單而成長，包括台積電與立訊；惟2019年下半年新款iPhone部份規格與訂單比重仍未決定，受惠者名單要到明年首季才會明朗。
玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。
姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。
此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。
不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」
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